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超级,成长股的摇篮――股权激励,!

超级成长股的摇篮――股权激励,!未来解锁业绩增速就相当于最,了解,公司的人,给了一份相对,最准确的,业绩增速预期,特别,适合中长线,投资者,特别适合成长股投资!,而新城控股,则是低估值(PE低于12),高增,长的典型代表,PEG远低于0.5,2016年实际完成,业绩超出股权激励,20%,★由于☆yóu yú★超额完成,业绩,★自然☆zì rán★市场,会认为明年还会继续超额完成业绩承诺,强者恒强,★自然☆zì rán★,股价★表现☆performance★的最好,。,蔡晶晶,捆绑mm,本草减肥,肌肉健美训练图解,梦见鸡蛋,深圳增值税发票,十二星座配对表,。

一,股权激励为何靠,谱?,

最了解一家公司的人是,谁?一定是,大股东等★管理☆guǎn lǐ★层。,如果,★管理☆guǎn lǐ★层,有利可图,那么★绝★大多数☆dà duō shù★☆jué dà duō shù★,★时候☆shí hou★他们就会选择去做,★股★票☆piào★☆gǔ piào★期权激励和限制性★股★票☆piào★☆gǔ piào★激励正是,★一次☆yī cì★非常不错的★机会☆jī hui★。

对于制定,激励★计划☆jì huà★的管理层,而言,因为这关系到自身切实的利益(,往往还,不小,),如果达不到,业绩,的解锁要求,就★无法☆to be★以优惠价拿到股票。所以,他们,都会制定一个,基于公司发展状况,而言非常,靠谱,的解,锁条件。

这个,解锁,条件往往,是最低条件,毕竟大家★都是☆doushi★★希望☆xī wàng★拿到优惠股票的,万一完不成是要被回购注销的。未来解锁,业绩增速就,相当于最,了解公司的人给了一份相对最准确的业绩增速,预期,特别适合中长线,投资者,特别适合成长股投资!

对★我们☆wǒ men★,投资者最★重要☆zhòng yào★的一点:就是行权条件设定。按成长,股要求,未来三年复合增速,要高于30%,所以第三年净利润增长率至少要高于119%。遇到高增长,激励要求的股票,★应该☆yīng gāi★,纳入,长期观察目标,市场★可能☆kě néng★随时给予,低估,介入★机会☆jī hui★

巨,潮资讯网,上,通过关键字,搜索激励★计划☆jì huà★(,草案),摘要,★可以☆ kě yǐ★找到相关,个股,巨潮★可以☆ kě yǐ★★全部☆quán bù★搜索,★提示☆tí shì★,非法字符也,没关系,★可能☆kě néng★会少了,个别案例。然后在方案中,搜索“增长率”或,“,净利润”,如图1与如图2。

超级,成长股的摇篮―,―股权激励!的图片1

图1

超级成长股的摇篮――,股权激励!的图片2

图2

二,股权,激励,的选股步骤

1,第一步初选原则:要求未来3年,复合,增速,不能,低于30%,也就是第三年,增速不能低于119%,。如果达不到那么这份股权激励,就放弃,数量不求多,但求低估值高成长,以高要求标准,选择。一年选到3-5份低估值,高成长的股权激励,方案,那么通过,成长接力赛,足以取得,高,回报,了。

2,★注意☆zhù yì★,所说的,净利润都,是指扣非,后的净利润,为,基数,除非特地指明不是扣非的或者是具体值,如果,这个基数搞错啦,你,很有可能要吃,大亏算出来,净利润可能远远,大于公司,所要求,的。根据三年解,锁净利润要求,算出未来复合增长率:用第三年解锁净利润除以,第一年净利润再开两次方根,计算出,2年复合增长率。

3,根据第一年解锁净利润,计算出PE。

4,运用彼得林奇的PEG,公式,如果,严重小于1那可能有★很大☆的JJ★赚头,彼得林奇,认为PEG值小于0.5,具有非常高的投资价值。,不过★由于☆yóu yú★A, 股普通较高,估值,PEG小于1时就具备很高的投资价,值了,不必要求小于0.5。,

5,行业:行业,选择,非常★重要☆zhòng yào★,最好是,高景气,高成长的行业容易享,受到,高,估值,。 

三,股权激励的筛选情况,

根据以上条件,★我们☆wǒ men★选出2016年发布,的★所有☆suǒ yǒu★3年,复合增速,超过30%的个股,计算PEG时用的是,2年,复合增速。,如图,3所示:以发布公告时间计,算起,2016年,符合条件,的有,28只,而PEG低于1的,则只有10只而发布过股权激励的公司接近200只,可见高增长并,不多见,。

超级成长股的摇篮――股权激励!的图片3

图,3

根据图3,可以,发现超额完成股权,激励业绩承诺,特别是超出,好几倍的,个股则有非常,好的,★表现☆performance★,如,当时的阳谷华泰,卫星石化。★但是☆dàn shì★,如果业绩★开始☆kāi shǐ★变差时,股价一样会跌,★回去☆hui qi★,比如,当时高增长,PEG小于1,★但是☆dàn shì★高估值,PE,的天翔环境

★由于☆yóu yú★,天翔,环境,当时,季报是高速,增,长的,根据,当时的,业绩推导出完成业绩承诺★问题☆wèn tí★不大,★因此☆ yīn cǐ★,发布,方案后,未来业绩,确定性增加,2016年,10月,10号公布时,股价快速拉升,18%,。,不过后来业绩,下滑,2017年实际业绩预计会严重低于,业绩承诺,股价,一样跌了★回去☆hui qi★。

新城控股则是低估值(PE低于12),高,增,长的典型代表,PEG远低于0.5,2016年实际完成业绩超出股权激励20%,由于超额完成业绩,★自然☆zì rán★,市场会认为明年,还会继续超额完成业绩,承诺,强者,恒强,★自然☆zì rán★股价★表现☆performance★的最好。,

而要业绩,承诺超预期,基本★都是☆doushi★要行业★出现☆chū xiàn★拐点如,2016年房价忽然暴涨,对应着新城控股,化工★产品☆chǎn pǐn★,★价格☆jià gé★暴涨对应着卫星石化,阳谷华泰。,无线模块,布局不断超,预期,模块单价,不断,提高的信维通信,。,

而★其他☆qí tā★,业绩承诺,完成不了的,基本表现都比较平庸,只有个别波段性机会,。并非,★所有☆suǒ yǒu★的,股权激励都会★成功☆chéng gōng★但是在纷纷扰扰真假难辨的市场信息中,股权,激励是,分辨,和把握公司发展预期的一个相当,高效的方法。

四,策略,总结

挑选,高增长,(复合,增速高),低估值(PE低,最好是低于40倍),PEG低于1 的个股,要想,超预期,完成业绩承诺,还需,寻找,拐点,的,特别是行业拐点的,比如★产品☆chǎn pǐn★涨价,政策★大力☆dà lì★★支持☆zhī chí★的,行业,极具想象空间的。,

即便未来高增长稍许下滑,但是由于,低估值,★安全☆ān quán★垫依旧会较高。比如,福星股份2016年虽少许,下滑啦,不过股价也没跌,而中南文化与,蓝色光标由于估值,较高,业绩,稍下滑就大幅杀跌。所以,请一定要学好,这个,技能,结合2017年个股发布的股权激励方案,实战,应用于2018年的选股,。

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